Rôtisseries St-Hubert inc.
Restauration et hôtellerie

Élaboration de stratégies de formation

Services-conseils

Client Rôtisseries St-Hubert inc.
Lancement Février 2010
Nombre d'apprenants Manipulateurs d'aliments
Support Conseil stratégique
Spécifications Rapport d'étapes et plan stratégique
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Détails

Parce que chaque organisation possède sa propre « culture RH », ainsi pour St-Hubert, la formation avait 2 objectifs : Permettre aux responsables des Rôtisseries St-Hubert d'avoir une vision globale sur les moyens de diffuser l'information et/ou la formation au sein de l'organisation et les enjeux reliés à leur implantation. Puis, de permettre aux responsables des formations de prendre des décisions stratégiques éclairées pour la déclinaison de cette vision à travers différentes approches (eLearning vs Serious Gaming vs Immersive Learning Simulation).

Stratégie

Le mandat a été réalisé en 3 blocs :

  • Session d'information avec atelier de groupe
  • Rapport et analyse sur les systèmes et LMS du marché
  • Rapport et plan stratégique de déploiement

Interventions

STRATÉGIE - ANALYSE - CONCEPTION - ANIMATION - PÉDAGOGIE